Transformações sociais só acontecem em grande escala com apoio de uma boa comunicação. Da comunicação que inclui, que ensina, que transmite valores, que alimenta outros e se alimenta do conhecimento gerado pela troca.

Lideramos pelo exemplo. E o exemplo somente é percebido quando é comunicado. Seja por gestos, por palavras, por imagens e por muitas atitudes. É preciso que o outro perceba o exemplo para que o apreenda. Senão passa batido. Como tantas informações com as quais temos contato diariamente mas não assimilamos, não introjetamos, não refletimos a respeito.

O que a sua empresa está fazendo para mudar a realidade social e cultural em que ela está inserida? Como ela comunica as suas ações de sustentabilidade? A comunicação desenvolve competências ou tem como objetivo apenas tirar proveito dos ganhos de imagem? Os ganhos de imagem são sustentáveis, ou fazem parte de um telhado de vidro, que qualquer pedra pode causar um sério dano?

São muitas e propositais as perguntas. Meu intuito é fazê-lo(a) refletir sobre como a sua empresa se comunica e o que ela está fazendo para a diminuição de nossas diferenças sociais e culturais. Meu intuito é que a reflexão gere autocrítica, que por sua vez, traga mudança de atitudes. Mesmo que sua empresa já seja exemplo a ser seguido, o caminho está apenas começando. A sustentabilidade não começa nem termina em um ponto específico. É uma eterna busca. Uma eterna busca pelo fazer melhor e por mais qualidade de vida. Porque o tempo não para, porque as mudanças não param de acontecer e porque não devemos parar de evoluir.

Que a sua palavra tenha eco e ajude a diminuir as diferenças!

* Tatiana Maia Lins é a sócia diretora da Makemake Comunicação e Planejamento, mestre em Jornalismo (University of Westmisnter, Londres), MBA em Gestão Empresarial (FGV-RJ) e pós-graduada em Comunicação Integrada (ESPM-RJ).